Корпоративна культура
Наші цінності
Команда - головний актив нашого підприємства. Наша корпоративна культура будується на принципах взаємоповаги й відповідальності у всіх сферах взаємодії наших працівників.
Взаємна довіра та повага:
Вважаємо, що культура взаємної довіри робить команду сильною, дозволяючи передбачати і перевищувати очікування в результатах.
Відкрита і пряма комунікація:
Підтримуємо політику «відкритих дверей», що забезпечує просту і пряму комунікацію з керівниками будь-якого рівня, можливість поставити запитання, висловити думку і бути почутим. Ми цінуємо відвертість і наявність власної аргументованої позиції.
Здоровий спосіб життя:
Для нас важливий здоровий спосіб життя і баланс між роботою та особистим часом наших співробітників.
Постійний розвиток:
У нашу команду беремо за мотивацію і розвиваємо: спочатку Хто, потім Що.
Відкритість до нового:
Тримаємо очі і свідомість відкритими, прагнемо до постійного розвитку. Ми готові розривати шаблони і приймати нестандартні рішення для досягнення амбітних цілей.
Залученість:
Цінуємо здатність і готовність робити більше, ніж від тебе чекають.
Наша продукція:
Ми зберігаємо в продукті все цінне, корисне та смачне, що нам надала природа.
Партнерство:
Ми націлені на довгострокові відносини з партнерами, клієнтами та співробітниками компанії; відносини, які засновані на принципах надійності та порядності.
Екологічність:
Ми турбуємось про природу. Екологічна рівновага та безпека – наш пріоритет для виробництва та у ставленні до споживання.
У цьому інтерв’ю з Тетяною Тупик, фінансовою директоркою агропромислової групи компанії «Володимир-Волинська птахофабрика», обговорили ключові аспекти жіночого лідерства та кар’єрні виклики в агробізнесі. Вона поділилася власним досвідом, розповіла про те, як поєднувати професійну діяльність з особистим життям, а також поділилася думками щодо того, як сучасні жінки можуть подолати бар’єри та досягти успіху в фінансовому секторі агропромисловості.
Володимир-Волинська птахофабрика продовжує демонструвати свою економічну відповідальність, забезпечуючи значні надходження до державного та місцевих бюджетів.
Група компаній «Володимир-Волинська птахофабрика» висловлює повагу до роботи журналістів та вдячність за прагнення до правдивого висвітлення інформації. Водночас хочемо звернути увагу на факт поширення у ЗМІ недостовірних даних щодо нашого ексспівробітника Коваленка Олексія Вікторовича та його відносин із нашою компанією.
Офіційно повідомляємо, що поширена інформація є неправдивою, маніпулятивною і спрямованою на дискредитацію нашого підприємства, яке стабільно працює у цей складний для країни час.
Деталі та достовірні факти наведені у нашій офіційній заяві, яка додається.
HR-директорка Володимир-Волинської птахофабрики Наталія Стрілець відверто розповіла про роль жінок у професіях, які традиційно вважалися чоловічими, виклики й можливості для працівниць, та як підприємство працює над гендерною рівністю.
12 листопада на Володимир-Волинській птахофабриці відбувся візит 14 учасників клубу бізнес-спільноти BOARD. В рамках заходу гості ознайомилися з сучасними організаційними процесами управління на підприємстві та отримали практичне уявлення про виробничі етапи, оглянувши роботу цеху фасування.
Володимир-Волинська птахофабрика підбила підсумки по сплаті податків за перше півріччя 2024 року.
Володимир-Волинська птахофабрика стала одним з підприємств, яке відвідала делегація із міста-партнера Цвікау, що у Німеччині.
Надаємо послуги із сушіння та зберігання зернових: пшениця, соя та кукурудза.