Жіноче лідерство у дії: як Христина Фейдак очолила комбікормовий завод Володимир-Волинської птахофабрики

16/01/2025
Інтерв'ю Новини

У сучасному світі, де жінки все частіше стають лідерками у традиційно «чоловічих» сферах, історії таких успішних професіоналок надихають. Христина Фейдак — одна з тих, хто впевнено змінює стереотипи. Вона очолила комбікормовий завод Володимир-Волинської птахофабрики, успішно керує ним навіть у складні часи війни та демонструє, що лідерство — це, перш за все, професіоналізм, а не стать.

3
16/01/2025
Інтерв'ю Новини

Це інтерв’ю продовжує серію публікацій компанії про жінок, які досягли успіху у своїй сфері та стали прикладом для інших. Христина ділиться своєю історією: як почався її шлях, з якими викликами вона зіткнулася та що допомагає їй мотивувати команду й розвивати виробництво. Її історія — про сміливість, командну роботу та постійне прагнення до досконалості.

Розкажіть, будь ласка, про початок Вашого професійного шляху на Володимир-Волинській птахофабриці. Що Вас мотивувало обрати саме цю компанію?

– Мій шлях розпочався у жовтні 2019 року. Компанія завжди мала відмінну репутацію, була відома своїми корпоративними цінностями, можливостями для розвитку та інноваційними підходами. У соціальних мережах я бачила багато прикладів, які надихали: навчання, конференції, заходи. Мені хотілося бути частиною такої прогресивної команди.

З якої посади Ви почали свою кар’єру?

– Я прийшла на позицію аудитора. Це була чудова можливість досконало вивчити структуру компанії, виробничі процеси, познайомитися з командою. Я змогла побачити всі етапи роботи компанії з середини.

Що для Вас було найцікавішим у цій ролі?

– Як економіст за освітою, я відкривала для себе абсолютно нову сферу. Мене захоплювало дізнаватися, як вирощують птицю, від моменту посадки до забою. Це була захоплива та по-справжньому цікава можливість для розвитку. Можливість пізнати щось нове.

Dcim101mediadji 0125.jpg

Як Ви прийшли до роботи на комбікормовому заводі?

– Спочатку як аудитор я досліджувала всі процеси компанії, включно з комбікормовим виробництвом. Згодом керівництво запропонувало мені спробувати себе на цій ділянці. Це був новий виклик, але водночас природний крок після моєї роботи в управлінні контролю.

Чи було складно адаптуватися до нового рівня відповідальності та роботи в переважно чоловічому колективі?

– Не можу сказати, що було складно. Завдяки попередньому досвіду я вже знала процеси та команду. А щодо чоловічого колективу — у нас завжди панувала взаємоповага. Я вважаю, що для досягнення результату важлива командна робота, а не стать керівника.

1

З якими викликами Ви зіткнулися, очоливши комбікормовий завод?

– Найбільшим викликом стало керівництво під час війни. Це вимагало гнучкості: ми постійно переплановували графіки, адаптували обладнання, змінювали технології. Доводилося швидко реагувати на непередбачувані ситуації, як-от відключення електроенергії, в тому числі.

Як Ви здобували довіру колективу?

– Я завжди намагаюся бути поруч із командою, розуміти їхні потреби. Для мене важливо бачити в людях не ресурси, а особистості. Просто запитати: “Як справи?” або вислухати — це вже багато означає. Люди цінують увагу і підтримку.

Що, на Вашу думку, є ключовим фактором успіху в розвитку заводу?

– Інвестиції у зміну обладнання, технологій і рецептури. Якісна сировина, ефективна команда та гнучкість у прийнятті рішень — це ті складові, які дозволяють досягати результатів.

Ваша думка про жіноче лідерство: чи є відмінності у стилі управління між чоловіками та жінками?

– Я вважаю, що професіоналізм не залежить від статі. Менеджер — це, перш за все, відповідальна людина, яка приймає рішення та несе за них відповідальність. У нашому колективі важливі командні рішення, адже кожен відчуває свою участь у досягненні поставлених цілей.

Як Ви мотивуєте свою команду?

– У кожного працівника свої потреби. Хтось потребує фінансової мотивації, комусь важливіше добре слово чи визнання. Я завжди намагаюся підтримувати індивідуальний підхід.

Як війна вплинула на Вашу роботу та роботу команди?

– Це дуже складний період. Через мобілізацію ми втрачаємо кваліфікованих працівників, підготовка яких займає місяці. Але завдяки спільним зусиллям ми змушені постійно адаптуватися.

4

Що приносить Вам найбільше задоволення у Вашій роботі?

– Коли бачиш результати своєї праці. Це справжня ейфорія — розуміти, що все вдалося, навіть якщо спочатку були сумніви.

Яку пораду Ви могли б дати молодим спеціалісткам, які тільки починають свій шлях?

– Не бійтеся пробувати нове. Кожна можливість — це шанс зрозуміти, що саме Ваше. І завжди рухайтеся вперед, розвивайтеся і шукайте себе.

Img 9653

Pxl 20250110 072957457.raw 01.cover
29/01/2025
«Точність, яка змінює все»: Анна Гарбар — лаборантка хімічного аналізу птахофабрики

Як молодій дівчині знайти себе у вузькоспеціалізованій технічній професії? Який вплив має робота лаборанта на якість продукції та життя колективу?

Img 9526
26/12/2024
Ольга Новосад: «Бути керівником у жіночому колективі птахофабрики – це бути майстром, психологом і подругою одночасно»

Бути жінкою на керівній посаді — це виклик, що вимагає не лише професіоналізму, а й емпатії, людяності, гнучкості та витримки. У цій розмові наша героїня, майстер фасувального цеху Володимир-Волинської птахофабрики Ольга Новосад, ділиться своєю історією: від кар’єрного шляху та труднощів роботи в жіночому колективі до секретів успіху.

5
03/12/2024
Тетяна Тупик про жіноче лідерство, кар’єрні виклики та розвиток у фінансовому секторі в агробізнесі

У цьому інтерв’ю з Тетяною Тупик, фінансовою директоркою агропромислової групи компанії «Володимир-Волинська птахофабрика», обговорили ключові аспекти жіночого лідерства та кар’єрні виклики в агробізнесі. Вона поділилася власним досвідом, розповіла про те, як поєднувати професійну діяльність з особистим життям, а також поділилася думками щодо того, як сучасні жінки можуть подолати бар’єри та досягти успіху в фінансовому секторі агропромисловості.

Податки Inst 1
26/11/2024
Володимир-Волинська птахофабрика сплатила 229 мільйонів гривень податків за 9 місяців 2024 року

Володимир-Волинська птахофабрика продовжує демонструвати свою економічну відповідальність, забезпечуючи значні надходження до державного та місцевих бюджетів.

Sprostuvannia Zmi
25/11/2024
Правда проти вигадок: Олексій Коваленко і птахофабрика

Група компаній «Володимир-Волинська птахофабрика» висловлює повагу до роботи журналістів та вдячність за прагнення до правдивого висвітлення інформації. Водночас хочемо звернути увагу на факт поширення у ЗМІ недостовірних даних щодо нашого ексспівробітника Коваленка Олексія Вікторовича та його відносин із нашою компанією.
Офіційно повідомляємо, що поширена інформація є неправдивою, маніпулятивною і спрямованою на дискредитацію нашого підприємства, яке стабільно працює у цей складний для країни час.
Деталі та достовірні факти наведені у нашій офіційній заяві, яка додається.

Img 9481
19/11/2024
Наталія Стрілець: “Жінки в агро стають рушійною силою змін і руйнують стереотипи”

HR-директорка Володимир-Волинської птахофабрики Наталія Стрілець відверто розповіла про роль жінок у професіях, які традиційно вважалися чоловічими, виклики й можливості для працівниць, та як підприємство працює над гендерною рівністю.

466465781 1019582413516422 8791464660228342763 N
14/11/2024
Company Visit луцького осередку бізнес-спільноти BOARD

12 листопада на Володимир-Волинській птахофабриці відбувся візит 14 учасників клубу бізнес-спільноти BOARD. В рамках заходу гості ознайомилися з сучасними організаційними процесами управління на підприємстві та отримали практичне уявлення про виробничі етапи, оглянувши роботу цеху фасування.

Податки Face
19/08/2024
168,7 млн грн податків сплатила птахофабрика за першу половину 2024 року

Володимир-Волинська птахофабрика підбила підсумки по сплаті податків за перше півріччя 2024 року.

1 / 2
ВИКОРИСТАННЯ COOKIES
Для збереження інформаціі на Вашому комп’ютері, покращення роботи нашого сайту пропонує використовувати файли cookies. Деякі файли cookies є невід’ємним елементом роботи сайту та вже встановлені на Ваш персональний комп’ютер. Ви можете видалити та заблокувати усі файли cookies з даного сайту, але при цьому деякі його елементи можуть відображатись та працювати некоректно. Щоб дізнатися більше про файли cookies, які ми використовуємо, та про те як їх видалити, ознайомтесь з Політикою Конфіденційності.
Згоден